A ASDESMG está participando do ‘Movimento Teletrabalho MG’, que busca ampliar o teletrabalho em Minas Gerais, alinhando-se às necessidades dos servidores públicos do Poder Executivo de Minas Gerais, visando não apenas a eficiência da administração pública, mas também a melhoria da qualidade de vida dos servidores.
Na segunda-feira (11), a ASDESMG participou da reunião virtual do Movimento Teletrabalho MG, que defende a continuidade e a ampliação do teletrabalho no Poder Executivo de Minas Gerais, com o objetivo de criar um modelo de trabalho mais flexível, eficiente e alinhado às necessidades dos servidores e à modernização administrativa. O movimento propõe a manutenção do teletrabalho integral em situações excepcionais e a adoção de um modelo híbrido para a maioria dos servidores, permitindo que trabalhem remotamente em alguns dias da semana.
Atualmente, o Movimento Teletrabalho MG conta com as seguintes entidades representativas dos servidores:
ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico Social
AUDIN-MG – Associação dos Auditores Internos do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais
FESERV-MG – Federação de Serviços de Minas Gerais
FESERP/MINAS (FESMIG) – Federação Estadual Única, Democrática dos Sindicatos de Servidores, Funcionários Públicos das Câmaras de Vereadores, Fundações, Empresas Públicas, Autarquias e Prefeituras Municipais de Minas Gerais
SINDASEP – Sindicato dos Servidores Técnicos e Administrativos do Sistema Prisional e Socioeducativo
SINDEP – Sindicato dos Escrivães de Polícia Civil no Estado de Minas Gerais
SINDESP – Sindicato dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental
SINDFISCO MG – Sindicato dos Auditores Fiscais da Receita Estadual
SINDPÚBLICOS – Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público do Estado de Minas Gerais
SINDSAÚDE – Sindicato Único dos Trabalhadores da Saúde de Minas Gerais
SINDSEMA – Sindicato dos Servidores Públicos do Meio Ambiente no Estado de Minas Gerais
SINDTER/SINTTOP – Sindicato dos Trabalhadores Públicos em Transporte e Obras Públicas do Estado de Minas Gerais
SIND-UTE – Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais
SINFAZFISCO-MG – Sindicato dos Servidores da Tributação, Fiscalização e Arrecadação do Estado de Minas Gerais
SISIPSEMG – Sindicato dos Servidores dos Institutos de Previdência do Estado de Minas Gerais
O movimento conta com mais de 1.200 participantes e tem um único propósito: o fortalecimento do teletrabalho no Executivo estadual. Dentre as categorias representativas, estão associações, federações e sindicatos, até o momento.
Para representar sua entidade, entre em contato pelo e-mail: movimentateletrabalhomg@gmail.com, informando:
- Nome da Entidade:
- Nome:
- Cargo na Entidade:
- Contato: (DDD) nº telefone e celular
- E-mail:
Principais objetivos do movimento:
- Implementação de uma Comissão Permanente composta por representantes do governo e dos servidores para monitorar e aprimorar as práticas de teletrabalho.
- Estabelecimento de uma legislação definitiva sobre o tema, garantindo a continuidade e a regulamentação clara do teletrabalho no serviço público.
- Benefícios do teletrabalho, como aumento da produtividade, redução de custos operacionais para o estado (despesas com energia e transporte público) e melhoria na qualidade de vida e saúde mental dos servidores.
- Inovação e modernização administrativa, acompanhando tendências globais e promovendo a sustentabilidade, com a redução da pegada de carbono.
- Modelo híbrido, com flexibilidade para que cada departamento ajuste o número de dias de trabalho remoto conforme a natureza de suas atividades, permitindo um equilíbrio entre presença e trabalho à distância.
- Monitoramento e avaliação, com indicadores de desempenho claros, ferramentas de gestão e canais de feedback, para garantir a eficácia e a melhoria contínua do modelo.
- Estudos de casos de sucesso e apoio dos servidores, incluindo exemplos de implementações bem-sucedidas em outros lugares e pesquisas que indicam o apoio dos servidores ao teletrabalho.
Ao final, o movimento propõe a implementação de um projeto piloto para testar o modelo híbrido e integral, com avaliação dos resultados para fundamentar uma decisão definitiva sobre o futuro do teletrabalho no governo de Minas Gerais.
Juntos pelo Futuro do Trabalho no Serviço Público: Mais Flexibilidade, Mais Resultados.
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