Movimento Teletrabalho MG

A ASDESMG está participando do ‘Movimento Teletrabalho MG’, que busca ampliar o teletrabalho em Minas Gerais, alinhando-se às necessidades dos servidores públicos do Poder Executivo de Minas Gerais, visando não apenas a eficiência da administração pública, mas também a melhoria da qualidade de vida dos servidores.

Na segunda-feira (11), a ASDESMG participou da reunião virtual do Movimento Teletrabalho MG, que defende a continuidade e a ampliação do teletrabalho no Poder Executivo de Minas Gerais, com o objetivo de criar um modelo de trabalho mais flexível, eficiente e alinhado às necessidades dos servidores e à modernização administrativa. O movimento propõe a manutenção do teletrabalho integral em situações excepcionais e a adoção de um modelo híbrido para a maioria dos servidores, permitindo que trabalhem remotamente em alguns dias da semana.

Atualmente, o Movimento Teletrabalho MG conta com as seguintes entidades representativas dos servidores:

ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico Social

AUDIN-MG – Associação dos Auditores Internos do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais

FESERV-MG – Federação de Serviços de Minas Gerais

FESERP/MINAS (FESMIG) – Federação Estadual Única, Democrática dos Sindicatos de Servidores, Funcionários Públicos das Câmaras de Vereadores, Fundações, Empresas Públicas, Autarquias e Prefeituras Municipais de Minas Gerais

SINDASEP – Sindicato dos Servidores Técnicos e Administrativos do Sistema Prisional e Socioeducativo

SINDEP – Sindicato dos Escrivães de Polícia Civil no Estado de Minas Gerais

SINDESP – Sindicato dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental

SINDFISCO MG – Sindicato dos Auditores Fiscais da Receita Estadual

SINDPÚBLICOS – Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público do Estado de Minas Gerais

SINDSAÚDE – Sindicato Único dos Trabalhadores da Saúde de Minas Gerais

SINDSEMA – Sindicato dos Servidores Públicos do Meio Ambiente no Estado de Minas Gerais

SINDTER/SINTTOP – Sindicato dos Trabalhadores Públicos em Transporte e Obras Públicas do Estado de Minas Gerais

SIND-UTE – Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais

SINFAZFISCO-MG – Sindicato dos Servidores da Tributação, Fiscalização e Arrecadação do Estado de Minas Gerais

SISIPSEMG – Sindicato dos Servidores dos Institutos de Previdência do Estado de Minas Gerais

O movimento conta com mais de 1.200 participantes e tem um único propósito: o fortalecimento do teletrabalho no Executivo estadual. Dentre as categorias representativas, estão associações, federações e sindicatos, até o momento.

Para representar sua entidade, entre em contato pelo e-mail: movimentateletrabalhomg@gmail.com, informando:

• Nome da Entidade:
• Nome:
• Cargo na Entidade:
• Contato: (DDD) nº telefone e celular
• E-mail:

Principais objetivos do movimento:

• Implementação de uma Comissão Permanente composta por representantes do governo e dos servidores para monitorar e aprimorar as práticas de teletrabalho.
• Estabelecimento de uma legislação definitiva sobre o tema, garantindo a continuidade e a regulamentação clara do teletrabalho no serviço público.
• Benefícios do teletrabalho, como aumento da produtividade, redução de custos operacionais para o estado (despesas com energia e transporte público) e melhoria na qualidade de vida e saúde mental dos servidores.
• Inovação e modernização administrativa, acompanhando tendências globais e promovendo a sustentabilidade, com a redução da pegada de carbono.
• Modelo híbrido, com flexibilidade para que cada departamento ajuste o número de dias de trabalho remoto conforme a natureza de suas atividades, permitindo um equilíbrio entre presença e trabalho à distância.
• Monitoramento e avaliação, com indicadores de desempenho claros, ferramentas de gestão e canais de feedback, para garantir a eficácia e a melhoria contínua do modelo.
• Estudos de casos de sucesso e apoio dos servidores, incluindo exemplos de implementações bem-sucedidas em outros lugares e pesquisas que indicam o apoio dos servidores ao teletrabalho.

Ao final, o movimento propõe a implementação de um projeto piloto para testar o modelo híbrido e integral, com avaliação dos resultados para fundamentar uma decisão definitiva sobre o futuro do teletrabalho no governo de Minas Gerais.

Juntos pelo Futuro do Trabalho no Serviço Público: Mais Flexibilidade, Mais Resultados.