# ASDESMG

> Associação dos Servidores das Carreiras das Atividades do Desenvolvimento Econômico e Social


## Posts

- [Moção de Repúdio à PEC 38/2025](https://asdesmg.org/mocao-de-repudio-a-pec-38-2025/): Ameaças à Soberania Nacional, ao Estado Democrático de Direito e à Prestação de Serviços Públicos à Soc. Brasileira Belo Horizonte, 29 de outubro de 2025 A ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social do Estado de Minas Gerais – é entidade representativa das carreiras do Grupo X, voltadas às atividades de desenvolvimento econômico e social, que congrega servidores com atuação administrativas e técnico-estratégica nas políticas públicas estaduais. Em defesa da missão institucional e da valorização do serviço público, vem a público manifestar seu veemente repúdio à Proposta de Emenda à Constituição nº 38/2025, por […]
- [MOÇÃO DE REPÚDIO À PEC 32/2020, SOBRE A REFORMA ADMINISTRATIVA – PREJUÍZOS ÀS CARREIRAS PÚBLICAS, À EFICIÊNCIA DO ESTADO E À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS À SOCIEDADE MINEIRA](https://asdesmg.org/mocao-de-repudio-a-pec-32-2020-sobre-a-reforma-administrativa-prejuizos-as-carreiras-publicas-a-eficiencia-do-estado-e-a-prestacao-de-servicos-a-sociedade-mineira/): A ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social do Estado de Minas Gerais, entidade representativa das carreiras do Grupo X, que congrega servidores com atuação técnica e estratégica nas políticas públicas voltadas ao desenvolvimento econômico e social do Estado, vem a público manifestar veemente repúdio à proposta de Reforma Administrativa que, em sua atual configuração, impõe retrocessos significativos à estrutura do serviço público, às condições de trabalho e à dignidade das carreiras públicas. A proposta em tramitação fere os princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (art. 37 da Constituição Federal), ao […]
- [EDITAL Nº 02/2025 – ASDESMG - PROCESSO DE COMPOSIÇÃO DO CONSELHO PERMANENTE DAS CARREIRAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL DO GRUPO X](https://asdesmg.org/edital-no-02-2025-asdesmg-processo-de-composicao-do-conselho-permanente-das-carreiras-dos-servidores-publicos-do-desenvolvimento-economico-e-social-do-grupo-x/): EDITAL Nº 02/2025 – ASDESMG – PROCESSO DE COMPOSIÇÃO DO CONSELHO PERMANENTE DAS CARREIRAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL DO GRUPO X A ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público o presente edital para abertura de inscrições destinadas à indicação de representantes por carreira (Auxiliar, Assistente e Analista), por órgão de origem, para fins de composição do Conselho Permanente das Carreiras do Grupo X, conforme as disposições abaixo: 1. DO OBJETIVO Constituir o Conselho Permanente das Carreiras dos Servidores Públicos do Desenvolvimento Econômico […]
- [Resolução SEPLAG nº 044/2025 assegura teletrabalho integral para servidoras lactantes até os 2 anos de vida da criança](https://asdesmg.org/resolucao-seplag-no-044-2025-assegura-teletrabalho-integral-para-servidoras-lactantes-ate-os-2-anos-de-vida-da-crianca/): Resolução SEPLAG nº 044/2025 assegura teletrabalho integral para servidoras lactantes até os 2 anos de vida da criança Foi publicada em 07 de julho de 2025 a Resolução SEPLAG nº 044/2025, que altera a Resolução SEPLAG nº 57/2023 e traz um importante avanço na política de valorização e cuidado com as servidoras públicas estaduais de Minas Gerais. A nova norma inclui as servidoras lactantes entre as hipóteses de autorização para o regime de teletrabalho integral, no período compreendido entre o término da licença-maternidade e os 24 meses de vida da criança. O benefício será concedido por períodos de 6 meses, […]
- [COMPOSIÇÃO DO CONSELHO PERMANENTE DAS CARREIRAS DO GRUPO X 📣 INSCRIÇÃO DE REPRESENTANTES POR ÓRGÃO DE ORIGEM – ASDESMG 2025](https://asdesmg.org/composicao-do-conselho-permanente-das-carreiras-do-grupo-x-%f0%9f%93%a3-inscricao-de-representantes-por-orgao-de-origem-asdesmg-2025/): A ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social informa que estão abertas as inscrições para a indicação de representantes por carreira (Auxiliar, Assistente e Analista) no processo de composição do Conselho Permanente das Carreiras do Grupo X. 🗓 Período de inscrição: 12/06/2025 a 12/07/2025 👥 Quem pode participar? Servidores efetivos com carreiras do Grupo X, vinculadas às atividades de desenvolvimento econômico e social dos seguintes órgãos de origem: AGÊNCIA RMBH, ARSAE-MG, IDENE-MG, IPEM-MG, JUCEMG, LOTERIA/LEMG, SEAPA, SECULT, SEDE, SEDESE, SEINFRA e UTRAMIG, nos respectivos cargos: Auxiliar, Assistente e Analista. 📌 Como fazer a indicação: […]
- [Contingenciamento de Despesas](https://asdesmg.org/contingenciamento-de-despesas/): NOTA OFICIAL: Governo Zema publica decreto de corte de despesas em meio a superávit bilionário – qual a verdade por trás da encenação fiscal?  Em uma medida que pegou a todos de surpresa, o Governo de Minas Gerais publicou no sábado (19), em edição extraordinária do Diário Oficial, o Decreto nº 49.025/2025, que trata do contingenciamento de despesas em toda a administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo estadual, incluindo empresas dependentes e fundos públicos. A publicação fora do calendário ordinário, em pleno feriado prolongado, acendeu o alerta de servidores e especialistas. A justificativa oficial seria o equilíbrio fiscal. […]
- [Servidores Públicos São Convidados a Participar da Consulta Pública sobre Inovação e Valorização das Carreiras](https://asdesmg.org/servidores-publicos-sao-convidados-a-participar-da-consulta-publica-sobre-inovacao-e-valorizacao-das-carreiras/): A Associação dos Servidores das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social de Minas Gerais (ASDESMG) lançou uma Consulta Pública com o objetivo de coletar percepções e sugestões dos servidores sobre inovação no serviço público, valorização das carreiras e os desafios e benefícios do teletrabalho. A iniciativa faz parte da Semana da Inovação e Criatividade no Serviço Público, promovida pela ASDESMG, e busca ampliar o debate sobre as condições de trabalho, novas práticas de gestão e a importância da modernização nas carreiras públicas. A consulta é aberta a todos os servidores do e pode ser respondida de forma anônima. As respostas […]
- [Semana de Reflexão: O Futuro do Teletrabalho – Retrocesso ou Necessidade?](https://asdesmg.org/semana-de-reflexao-o-futuro-do-teletrabalho-retrocesso-ou-necessidade/): As recentes mudanças no cenário do serviço público, incluindo o fim do teletrabalho no Distrito Federal, trouxeram à tona um debate essencial sobre o futuro das relações de trabalho no setor público. Essa decisão, que pode se estender a outros estados, levanta questões cruciais sobre os impactos para os servidores estaduais de Minas Gerais e a forma como o governo está conduzindo essas transformações. O teletrabalho, adotado em larga escala durante a pandemia, demonstrou ser uma alternativa viável para diversas atividades, garantindo eficiência, redução de custos operacionais e maior qualidade de vida para os servidores. No entanto, a decisão de […]
- [Campanha de valorização dos servidores](https://asdesmg.org/campanha-de-valorizacao-dos-servidores/)
- [LEI Nº 25 143, DE 8 DE JANEIRO DE 2025](https://asdesmg.org/lei-no-25-143-de-8-de-janeiro-de-2025/): LEI Nº 25 143, DE 8 DE JANEIRO DE 2025 Dispõe sobre a prestação de assistência à saúde pelo Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (Ipsemg) e dá outras providências. Fonte: Diário Oficial de Minas Gerais, Belo Horizonte, 09/01/2025; páginas 1 a 3. Análise das mudanças no IPSEMG: O valor da contribuição mensal dependerá da remuneração do titular. Vamos analisar as possibilidades: Cenário 1: Remuneração do titular superior a dois salários-mínimos Titular: 3,2% da remuneração, limitado a R$ 500,00. Esposa: 3,2% da remuneração do titular, limitado a R$ 500,00. Filho (34 anos): R$ 90,00. Cenário 2: […]
- [🎶 Minas Gerais: Trabalho e Modernidade. Música em defesa do Teletrabalho - Campanha Laço Laranja 🎶](https://asdesmg.org/%f0%9f%8e%b6-minas-gerais-trabalho-e-modernidade-musica-em-defesa-do-teletrabalho-campanha-laco-laranja-%f0%9f%8e%b6/)
- [📢 A ASDESMG LANÇA A CAMPANHA Em Defesa do Teletrabalho: Laço Laranja pela Proteção e Valorização! 📢](https://asdesmg.org/%f0%9f%93%a2-a-asdesmg-lanca-a-campanha-em-defesa-do-teletrabalho-laco-laranja-pela-protecao-e-valorizacao-%f0%9f%93%a2/): A ASDESMG lança à campanha Laço Laranja para defender o teletrabalho como uma forma de garantir mais qualidade de vida, segurança e produtividade para os servidores públicos. Em tempos de transformação digital, é essencial que a flexibilidade no trabalho seja mantida, respeitando os direitos e promovendo a inclusão. TELETRABALHO REPRESENTA ECONOMIA. 🔶 A cor do Novo: Será que o Novo vai reconhecer o valor do teletrabalho como uma ferramenta para garantir mais qualidade de vida e produtividade aos servidores públicos? Ou será que a cor laranja vai representar, apenas, mais um retrocesso nas condições de trabalho? Junte-se a nós, use […]
- [ASDESMG Lança Campanha para Valorização dos Servidores e Melhoria das Condições de Trabalho em Minas Gerais](https://asdesmg.org/asdesmg-lanca-campanha-para-valorizacao-dos-servidores-e-melhoria-das-condicoes-de-trabalho-em-minas-gerais/): A Associação dos Servidores das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social de Minas Gerais (ASDESMG) dá início a uma campanha de mobilização e engajamento para fortalecer os direitos dos servidores públicos de Minas Gerais e promover melhorias nas condições de trabalho, especialmente na Cidade Administrativa de Minas Gerais (CAMG).   Por Que Esta Campanha É Importante? A CAMG enfrenta problemas estruturais que comprometem a segurança e o bem-estar dos servidores. Paralelamente, buscamos ampliar o teletrabalho, uma solução comprovadamente eficaz para a qualidade de vida dos trabalhadores e a eficiência dos serviços públicos. ” Servidores públicos são pilares da sociedade. Nossa […]
- [Saiba mais sobre o teletrabalho](https://asdesmg.org/saiba-mais-sobre-o-teletrabalho/): O teletrabalho, implementado durante a pandemia, trouxe economia significativa para os cofres públicos e demonstrou que é possível manter a qualidade dos serviços com menos custos operacionais. Mesmo com desafios, essa modalidade segue sendo uma oportunidade de inovação e eficiência para a administração pública.   O que é o teletrabalho? O teletrabalho, também conhecido como home office, é uma modalidade de trabalho onde as atividades são realizadas fora das instalações físicas da organização. Isso pode incluir trabalhar de casa, em espaços de coworking ou em qualquer outro local que não seja o escritório tradicional.   Definição e Estrutura Flexibilidade de […]
- [Governo ignora economia de R$ 300 milhões e aumenta gastos em R$ 160 milhões](https://asdesmg.org/governo-ignora-economia-de-r-300-milhoes-e-aumenta-gastos-em-r-160-milhoes/): Desde a pandemia, servidores e empregados públicos de Minas Gerais trabalham em regime de teletrabalho. De acordo com dados do Portal da Transparência, o teletrabalho gerou uma economia de mais de R$ 300 milhões em 2022, em comparação aos gastos de 2019, último ano de trabalho integralmente presencial. Por outro lado, em 2023, a redução do regime remoto resultou em um aumento de R$ 160 milhões nos gastos do Poder Executivo Estadual. Essa economia poderia ter sido utilizada, por exemplo, para quitar parcelas da dívida estadual, investir em saúde ou fortalecer a infraestrutura educacional.   Minas Gerais ultrapassa limite legal […]
- [Dúvidas Frequentes sobre Teletrabalho](https://asdesmg.org/duvidas-frequentes-sobre-teletrabalho/): O teletrabalho vai acabar em 2024? Não. O final do exercício de 2024 não significa o fim do teletrabalho. Continuaremos a adaptar e evoluir essa modalidade para atender às necessidades dos servidores e da administração pública. Como o teletrabalho tem beneficiado os servidores públicos? O teletrabalho tem proporcionado maior flexibilidade, redução do tempo de deslocamento, aumento da produtividade e melhoria na qualidade de vida dos servidores. Quais são os desafios do teletrabalho? Entre os principais desafios estão a adaptação às novas tecnologias, a manutenção da comunicação eficiente e a gestão do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.   Mitos e […]
- [Teletrabalho – uma modalidade de trabalho inovadora, promovendo gestão verde, eficiência e fortalecendo o futuro à luz das exigências tecnológicas cada vez mais velozes](https://asdesmg.org/teletrabalho-uma-modalidade-de-trabalho-inovadora-promovendo-gestao-verde-eficiencia-e-fortalecendo-o-futuro-a-luz-das-exigencias-tecnologicas-cada-vez-mais-velozes/): Teletrabalho – uma modalidade de trabalho inovadora, promovendo gestão verde, eficiência e fortalecendo o futuro à luz das exigências tecnológicas cada vez mais velozes   Um Novo Capítulo no Teletrabalho Sabemos que a possibilidade de retorno ao trabalho presencial gera dúvidas e ansiedades. Mas lembre-se: isso não é o fim do teletrabalho, mas sim um novo capítulo. Vamos juntos continuar mostrando os benefícios dessa modalidade e manter o diálogo com o Poder Executivo. Teletrabalho: Inovação e Adaptação A pandemia nos pegou de surpresa, forçando uma rápida adaptação. O teletrabalho trouxe muitos avanços, permitindo a continuidade dos serviços públicos e preservando […]
- [Apoio aos Servidores sobre o Teletrabalho](https://asdesmg.org/apoio-aos-servidores-sobre-o-teletrabalho/): Apoio aos Servidores sobre o Teletrabalho – Belo Horizonte, 04/12/2024: As entidades representativas dos servidores públicos estaduais, entre elas Associação dos Servidores das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social (ASDESMG), vêm a público reafirmar seu compromisso com a promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores em meio às atuais discussões sobre o teletrabalho. Compreendemos que o cenário de retorno ao trabalho presencial tem gerado dúvidas e ansiedades. Gostaríamos de enfatizar que esta transição não representa o fim do teletrabalho, mas sim um novo capítulo que desafia a todos a continuar mostrando os benefícios dessa modalidade e a […]
- [ASDESMG e Entidades Parceiras na Defesa do Teletrabalho Sustentável e Moderno](https://asdesmg.org/movimento-teletrabalho-mg-2/): Uma união em prol da economia pública, sustentabilidade e modernização da gestão pública. A ASDESMG, em parceria com outras entidades, está empenhada na defesa de um modelo de teletrabalho que não só promove economia para os cofres públicos, mas também impulsiona a sustentabilidade, fomenta uma gestão verde e propicia uma administração pública moderna e eficiente. Entidades que compõem esta iniciativa: ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social. ASSEMCO – Associação dos Empregados da Companhia de Habitação do Estado de Minas Gerais. ASSENDER – Associação dos Engenheiros do Departamento de Estradas de Rodagem do Estado […]
- [Movimento Teletrabalho MG](https://asdesmg.org/movimento-teletrabalho-mg/): A ASDESMG está participando do ‘Movimento Teletrabalho MG’, que busca ampliar o teletrabalho em Minas Gerais, alinhando-se às necessidades dos servidores públicos do Poder Executivo de Minas Gerais, visando não apenas a eficiência da administração pública, mas também a melhoria da qualidade de vida dos servidores.   Na segunda-feira (11), a ASDESMG participou da reunião virtual do Movimento Teletrabalho MG, que defende a continuidade e a ampliação do teletrabalho no Poder Executivo de Minas Gerais, com o objetivo de criar um modelo de trabalho mais flexível, eficiente e alinhado às necessidades dos servidores e à modernização administrativa. O movimento propõe […]
- [Censo Previdenciário: 14.908 pensionistas e aposentados terão seus pagamentos suspensos](https://asdesmg.org/censo-previdenciario-14-908-pensionistas-e-aposentados-terao-seus-pagamentos-suspensos/): Suspensão será efetivada na folha de fevereiro a ser paga em março de 2024 Nesta terça-feira (20/2), o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (Ipsemg) publicou no Diário Oficial do Executivo  a lista dos 14.908 nomes de pensionistas e aposentados ou afastados preliminarmente do Poder Executivo que não realizaram o Censo Cadastral Previdenciário em 2023 e também não regularizaram a situação em 2024. Para estes nomes, a partir de março deste ano, o pagamento do benefício referente ao mês de fevereiro estará suspenso. Para conferir a lista completa com os nomes clique aqui. Ipsemg / Divulgação De acordo […]
- [Reabertura do Censo Previdenciário do Regime Próprio de Previdência Social](https://asdesmg.org/reabertura-do-censo-previdenciario-do-regime-proprio-de-previdencia-social/): Reabertura do Censo Previdenciário do Regime Próprio de Previdência Social Regularização até 14/02/2024   Prezados (as) Servidores (as), Informamos que o Censo Previdenciário foi reaberto para regularização dos inadimplentes, servidores efetivos ativos, aposentados ou afastados preliminarmente, e pensionistas do IPSEMG, conforme cronograma da fase de regularização do Censo Cadastral Previdenciário de 2023. Sendo uma obrigação legal, nos termos do Decreto Estadual nº 48.620/2023. https://censo.ipsemg.mg.gov.br/censo-frontend/ Lista de beneficiários que não realizaram o Censo Foi publicado no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais, neste sábado (13/01), a relação de 27.648 nomes de inativos ou afastados preliminarmente do Poder Executivo do Estado […]
- [Servidores estaduais reivindicam recomposição salarial](https://asdesmg.org/servidores-estaduais-reivindicam-recomposicao-salarial/): Servidores da segurança pública de Minas Gerais vão realizar na próxima quarta-feira (25 de outubro) uma manifestação contra o governo do Estado. O ato será, segundo representantes de sindicatos, “o primeiro de muitos”. A categoria cobra da gestão de Romeu Zema (Novo) a apresentação do índice de reajuste salarial para 2023 com base nas perdas inflacionárias. “O sentimento é de revolta e tristeza. Para uns tem dinheiro sobrando, mas, quando é para os servidores da segurança pública, não há. Na manifestação, que será a primeira de muitas, vamos reivindicar. Temos que correr contra o tempo”, afirmou Luiz Gelada, presidente do […]
- [Plano de recuperação fiscal de Zema pode congelar salários por 9 anos e aumentar dívida de MG](https://asdesmg.org/plano-de-recuperacao-fiscal-de-zema-pode-congelar-salarios-por-9-anos-e-aumentar-divida-de-mg/): Romeu Zema (Novo) enviou à Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), na segunda-feira (16), uma cópia do “Plano de recuperação fiscal” apresentado à Secretaria do Tesouro Nacional. O documento lista as medidas para a renegociação da dívida de Minas Gerais com a União, que está em aproximadamente R$ 156 bilhões. Entre os principais impactos, o texto prevê o congelamento de salários dos servidores por um período entre nove e doze anos. A proposta foi enviada ao parlamento um dia após a data em que se comemora o Dia do Professor e da Professora. A deputada estadual Beatriz Cerqueira (PT) destacou […]
- [Sindicatos e movimentos populares de MG realizam greve geral contra governo Zema na próxima terça (7)](https://asdesmg.org/sindicatos-e-movimentos-populares-de-mg-realizam-greve-geral-contra-governo-zema-na-proxima-terca-7/): Sindicatos e movimentos populares de Minas Gerais preparam uma greve estadual para o dia 7 de novembro, terça-feira. As organizações denunciam as medidas do governador Romeu Zema (Novo), que precarizam os serviços públicos e retira direitos dos servidores. No início de outubro, começaram a ser discutidas duas propostas do governador na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). A primeira trata sobre o Plano de Recuperação Fiscal, necessário para que o Estado possa aderir ao Regime de Recuperação Fiscal (RRF). Entre outras medidas, o projeto prevê o congelamento dos salários dos trabalhadores do funcionalismo público pelos próximos nove anos, permitindo apenas duas […]

## Pages

- [Editais](https://asdesmg.org/editais/): EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA – ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DAS CARREIRAS DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS – ASDESMG Clique aqui para abrir o edital.
- [Canal de Denúncia](https://asdesmg.org/canal-de-denuncia/): A ASDESMG disponibiliza este espaço exclusivo para que servidores públicos vinculados às carreiras do Grupo X possam relatar, com segurança e sigilo, situações que envolvam assédio moral, violação de direitos, condutas antiéticas ou qualquer prática que contrarie os princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência previstos no art. 37 da Constituição Federal. Este canal é institucional, protegido por protocolo interno de confidencialidade e governança ética, e será gerido pela Diretoria de Integração, Governança e Ética, conforme autorização estatutária. faleservidor@asdesmg.org Todas as denúncias serão analisadas com responsabilidade, respeitando o direito ao contraditório e à ampla defesa, conforme previsto no Estatuto Social da ASDESMG e nas normas […]
- [Prestação de Contas Anual](https://asdesmg.org/prestacao-de-contas-anual/): Nota Técnica – Prestação de Contas e Encerramento da IIª Etapa do Projeto ASDESMG Belo Horizonte, 25 de agosto de 2025 A Associação dos Servidores Públicos do Desenvolvimento Econômico e Social de Minas Gerais – ASDESMG, no exercício de suas atribuições estatutárias e em conformidade com os princípios da transparência, legalidade, responsabilidade fiscal e ética institucional, apresenta esta Nota Técnica com o objetivo de esclarecer o andamento da IIª Etapa do Projeto ASDESMG, bem como os procedimentos adotados para a prestação de contas e transição para a IIIª Etapa. 1. Situação Cartorial e Encerramento da IIª Etapa A finalização da […]
- [Tabelas de Cargos e Funções Gratificadas](https://asdesmg.org/tabelas-de-cargos-e-funcoes-gratificadas/): Os cargos de provimento em comissão e as funções de confiança do Poder Executivo Estadual estão estabelecidos basicamente nas Leis Delegadas nº 174 (Administração Direta) e nº 175 (Administração Indireta), ambas de 26 de janeiro de 2007, e alterações posteriores. Nelas se encontram as normas e diretrizes a respeito dos cargos do grupo de direção e assessoramento, com denominação formada pelas siglas “DAD” e “DAI”, das funções gratificadas, com denominação formada pelas siglas “FGD” e “FGI” e das gratificações temporárias estratégicas, denominação formada pelas siglas “GTED” e “GTEI”. Os cargos e funções acima citados têm como características principais dois elementos: o vínculo transitório […]
- [Ouvidoria e Ministério Público](https://asdesmg.org/ouvidoria-e-ministerio-publico/): DENUNCIE! ⚖ Use os canais da ouvidoria e do Ministério Público para relatar as condições, encaminhar fotos, vídeos e documentos que tiverem, e pedir providências: 💬 Ouvidoria Geral Instagram: @ouvidoriamg Facebook: facebook.com/ouvidoriamg WhatsApp: (31) 3915-2022 Para fazer o registro de Denúncia: https://acesse.one/denuncia-ouvidoria-mg 📑 Ministério Público – Para fazer a denúncia, acesse o link: https://peticionamento.prt3.mpt.mp.br/denuncia/index/cadastra – Marque a caixa “entendi e desejo fazer uma denúncia”. – Clique em “Prosseguir”.
- [Canal do Servidor](https://asdesmg.org/canal-do-servidor/): Bem-vindo ao Canal do Servidor! Este é um espaço dedicado exclusivamente aos servidores, criado para ouvir suas ideias, sugestões e preocupações. Aqui, você tem voz ativa para contribuir com o aprimoramento dos processos e iniciativas da nossa instituição. Nosso objetivo é criar um ambiente acolhedor e colaborativo, onde cada servidor se sinta valorizado e respeitado. Sabemos que você é peça fundamental para o sucesso de nossa organização, e, por isso, estamos aqui para escutar e responder às suas necessidades. Se você tem sugestões, dúvidas ou deseja compartilhar algo importante, envie uma mensagem para faleservidor@asdesmg.org. Queremos construir juntos um ambiente de […]
- [Grupo Estratégico](https://asdesmg.org/grupo-estrategico/): Grupo Estratégico da ASDESMG Após análise e estudo, um grupo de servidores efetivos decidiu constituir o Grupo Estratégico, composto por voluntários que doam seus conhecimentos com o objetivo de desenvolver um planejamento estratégico e elaborar um plano de ação para a criação de uma associação de carreiras. A missão dessa futura associação (ASDESMG) será a defesa dos direitos e a valorização das carreiras que compõem o Grupo X do Desenvolvimento Econômico-Social.   Histórico e Formação: o Grupo Estratégico da futura ASDESMG foi criado em 27 de janeiro de 2021, com o objetivo de promover a fundação da Associação dos Servidores […]
- [Contato para Associar-se](https://asdesmg.org/contato-para-associar-se/): [wpforms id=”2120″]
- [Tabela de Vencimentos Básico](https://asdesmg.org/tabela-de-vencimentos-basico/): “Para o servidor de cargo de provimento efetivo, o vencimento básico corresponde a retribuição pecuniária, com valor fixo definido em lei, correspondente ao respectivo posicionamento na carreira. Para cada Grupo de Atividades do Poder Executivo Estadual são previstas tabelas de vencimento básico específicas, cujos valores são definidos conforme os requisitos de ingresso na carreira e a carga horária de trabalho. As tabelas de vencimento básico são estruturadas em níveis, que se subdividem em graus.” Link da tabela: https://www.mg.gov.br/planejamento/documento/grupo-x-desenvolvimento-economico-e-social-1
- [Dos Planos de Carreira do Poder Executivo Estadual](https://asdesmg.org/dos-planos-de-carreira-do-poder-executivo-estadual/): Asseguraram aos servidores posicionados em 2005 ou 2006 o reposicionamento por tempo de serviço, considerando a contagem do tempo de efetivo exercício entre a data do último ato de posicionamento na classe, progressão ou promoção na carreira antiga e a data da vigência do posicionamento na nova carreira. O reposicionamento por tempo de serviço foi regulamentado pelo Decreto nº 45.274/2009 e implementado em 30 de junho de 2010. Link: https://www.almg.gov.br/legislacao-mineira/DEC/45274/2009/
- [Desenvolvimento na Carreira](https://asdesmg.org/desenvolvimento-na-carreira/): As regras para as carreiras do Poder Executivo Estadual estão estabelecidas em lei sendo vinculas aos resultados das avaliações de desempenho individual, bem como ao tempo de efetivo exercício e a critérios específicos de escolaridade. Link: https://www.mg.gov.br/planejamento/pagina/gestao-de-pessoas/carreiras-e-remuneracao/desenvolvimento-na-carreira
- [Posicionamento](https://asdesmg.org/posicionamento/): Nos processos de reestruturação das carreiras, a legislação estabelece regras para o posicionamento dos servidores. Para os servidores das carreiras do grupo de atividades de desenvolvimento econômico e social do Poder Executivo, as regras estão definidos pelo Decreto nº 44.219, de 27/01/2006 Poder Executivo Estadual de que trata a Lei nº 15.468, de 13 de janeiro de 2005. Link: https://www.almg.gov.br/legislacao-mineira/texto/DEC/44219/2006/
- [Das Carreiras](https://asdesmg.org/das-carreiras/): As carreiras do Poder Executivo Estadual são organizadas em Grupos de Atividades, definidos pelo Decreto nº 43.576, de 09 de setembro de 2003, conforme a área de atuação de cada órgão e entidade. Link: https://www.almg.gov.br/legislacao-mineira/Dec/43576/2003/
- [Associe-se](https://asdesmg.org/associe-se/): Benefícios Orientações Ficha de Inscrição Benefícios   Associar-se a uma associação de carreiras profissionais, como a ASDESMG – Associação dos Servidores Públicos das carreiras do Desenvolvimento Econômico Social do estado de Minas Gerais, traz inúmeros benefícios para a vida profissional dos servidores públicos estaduais. Essa  associação visa principalmente oferecer suporte, recursos, oportunidades de crescimento e atividades socioculturais a seus membros, buscando  assegurar o desenvolvimento e o aprimoramento de suas carreiras. Aqui estão alguns dos benefícios de se associar à ASDESMG: Networking e conexões profissionais: ao ingressar na ASDESMG, os profissionais têm a oportunidade de conhecer e se relacionar com outros […]
- [Parcerias e Doações](https://asdesmg.org/parcerias-e-doacoes/): Parcerias Convênios Patrocinadores Parceiros Convênios Patrocinadores Parceiros Doações Forma de Doações Crowdfunding Pix Declaração de uso de conta bancária Forma de Doações  Crowdfunding Pix  Crowdfunding Crowdfunding é uma forma de financiamento coletivo partindo da iniciativa e colaboração de um grupo pequeno ou muito grande de pessoas que permite a captação de recursos de diversas fontes interessadas em um projeto ou ideia. APOIA-SE https://apoia.se/asdesmg VAKINHA https://www.vakinha.com.br/4269942 Pix Banco do Brasil Banco nº: 001 Agência nº: 4861-5 Conta Bancária nº: 22.078-7 Chave do PIX: campanha.arrecadacao@asdesmg.org Declaração de uso de conta bancária   Declaração de uso de conta bancária –  Clique para fazer […]
- [Atos Administrativos](https://asdesmg.org/atos-administrativos/)
- [Atas dos Conselhos](https://asdesmg.org/atas-dos-conselhos/)
- [Atas da Diretoria Executivas](https://asdesmg.org/atas-da-diretoria-executivas/)
- [Atas de Assembleia Geral](https://asdesmg.org/atas-de-assembleia-geral/)
- [Moção](https://asdesmg.org/mocao/)
- [Código de Ética](https://asdesmg.org/codigo-de-etica/)
- [Regimento Interno](https://asdesmg.org/regimento-interno/)
- [Competências](https://asdesmg.org/competencias/)
- [Estrutura Organizacional](https://asdesmg.org/estrutura-organizacional/)
- [Histórico](https://asdesmg.org/historico/): Os servidores das Carreiras do Grupo X  ao longo de décadas, diversas mudanças estruturais e administrativas, sem uma reforma efetiva no Plano de Carreiras do Grupo de Atividades de Desenvolvimento Econômico e Social do Poder Executivo instituído pela Lei n.º 15.468 de 13 de janeiro de 2005, que valorize servidores que atuam em diversas áreas intersetoriais. A precarização dessas carreiras prejudica, inclusive, as adaptações contínuas que as reformas administrativas promovem em cada mudança de governo. A Sedese é exemplo desta arena que perpassa diversas estruturas organizacionais que envolve no mínimo 08 (oito) funções de políticas diferentes, sem contar a dispersão […]
- [Missão](https://asdesmg.org/missao/): A (ASDESMG) tem por finalidade congregar e representar os servidores ativos, aposentados e pensionistas do Grupo – X das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social do Estado de Minas Gerais, defendendo seus interesses junto às pessoas físicas e jurídicas, de modo a contribuir para a melhoria da qualidade de vida, o bem-estar cultural, psicológico e social, a realização pessoal e a saúde de seus associados.
- [Valores](https://asdesmg.org/valores/): A ASDESMG tem comprometimento com a causa dos servidores das carreiras do Grupo – X com valores como a ética, o convívio, a solidariedade, o respeito, a união, a dignidade da pessoa humana e a perseverança em torno de seus objetivos.
- [Linha do Tempo - Histórico Cronológico](https://asdesmg.org/linha-do-tempo-historico-cronologico/)
- [Processo Eleitoral](https://asdesmg.org/processo-eleitoral/): A Associação dos Servidores das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social de Minas Gerais (ASDESMG) está passando por um momento histórico e decisivo com o seu processo de fundação e eleição. Este é um passo fundamental para consolidar os direitos e representar os interesses dos servidores do Grupo X, fortalecendo ainda mais a nossa atuação e compromisso com o desenvolvimento econômico e social do Estado de Minas Gerais. Objetivos do Processo Eleitoral Fundação da ASDESMG: Formalizar a associação como entidade de representação dos servidores das carreiras de desenvolvimento econômico-social, garantindo sua voz ativa nas discussões que impactam diretamente suas carreiras. […]
- [Agenda e Eventos](https://asdesmg.org/agenda-e-eventos/)
- [Estatuto da ASDESMG](https://asdesmg.org/estatuto-da-asdesmg/): O Estatuto está atualmente em revisão. A versão atualizada estará disponível em breve. Por favor, aguarde atualizações.
- [Quem é quem](https://asdesmg.org/quem-e-quem/): Diretoria Executiva Responsável pela gestão estratégica e administrativa da associação, conduzindo as ações institucionais e representando a entidade em instâncias decisórias. 📧 diretoria.executiva@asdesmg.org Assessorias Jurídica Responsável por orientar juridicamente a associação, emitir pareceres, acompanhar processos administrativos e judiciais, e garantir conformidade legal nas ações e decisões institucionais. Assessoria de Comunicação Social e Marketing Responsável pela gestão da comunicação institucional, produção de conteúdo, relacionamento com os públicos internos e externos, e desenvolvimento de estratégias de marketing e identidade visual da associação. Diretoria Administrativa e Secretaria Executiva Responsável pela gestão administrativa e suporte às demais diretorias. Diretoria de Planejamento Estratégico, Inovação e […]
- [Histórico das Carreiras do Grupo X](https://asdesmg.org/historico-das-carreiras-do-grupo-x/): Os servidores das Carreiras do Grupo X  ao longo de décadas, diversas mudanças estruturais e administrativas, sem uma reforma efetiva no Plano de Carreiras do Grupo de Atividades de Desenvolvimento Econômico e Social do Poder Executivo instituído pela Lei n.º 15.468 de 13 de janeiro de 2005, que valorize servidores que atuam em diversas áreas intersetoriais. A precarização dessas carreiras prejudica, inclusive, as adaptações contínuas que as reformas administrativas promovem em cada mudança de governo. A Sedese é exemplo desta arena que perpassa diversas estruturas organizacionais que envolve no mínimo 08 (oito) funções de políticas diferentes, sem contar a dispersão […]
- [Objetivo](https://asdesmg.org/objetivo/): Defender os direitos e interesses da categoria, individuais ou coletivos das Carreiras de Desenvolvimento Econômico e Social – Grupo X tendo como base territorial o Estado de Minas Gerais; Zelar pelo cumprimento da legislação e de normas que assegurem os direitos da categoria; Lutar por melhores condições de trabalho, salários, benefícios, saúde e segurança ocupacional da categoria; Estimular e fortalecer a formação profissional dos seus representados; Promover a valorização e o desenvolvimento profissional de seus associados, bem como coparticipar nas decisões quanto às resoluções dos problemas inerentes às carreiras; Lutar por melhor qualidade de vida, saúde, aproveitamento de potencial de […]
- [Sobre](https://asdesmg.org/sobre/): A Associação dos Servidores das Carreiras do Desenvolvimento Econômico Social – ASDESMG, é uma associação voltada para as carreiras do Desenvolvimento Econômico Social (Grupo – X), com objetivo de buscar melhorias no desenvolvimento das carreiras, no que tange, valorização, condições de trabalho e a garantia dos direitos trabalhistas à luz da legislação vigente. MISSÃO A (ASDESMG) tem por finalidade congregar e representar os servidores ativos, aposentados e pensionistas do Grupo – X das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social do Estado de Minas Gerais, defendendo seus interesses junto às pessoas físicas e jurídicas, de modo a contribuir para a melhoria […]
- [A Voz da ASDESMG](https://asdesmg.org/noticias/): Notícias Home Página 05 nov asdesmg0 Comments Servidores estaduais reivindicam recomposição salarial Servidores da segurança pública de Minas Gerais vão realizar na próxima quarta-feira (25 de outubro) Read more 05 nov asdesmg0 Comments Plano de recuperação fiscal de Zema pode congelar salários por 9 anos e aumentar dívida de MG Romeu Zema (Novo) enviou à Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), na segunda-feira (16), uma Read more 05 nov asdesmg0 Comments Sindicatos e movimentos populares de MG realizam greve geral contra governo Zema na próxima terça (7) Sindicatos e movimentos populares de Minas Gerais preparam uma greve estadual para o […]
- [Contato](https://asdesmg.org/contato/): Contate-nos Entre em contato conosco, estamos à disposição. contato@asdesmg.org Belo Horizonte – Minas Gerais (31) 3364-1371 Contate-nos Queremos ouvir você Entre em contato conosco e responderemos o mais breve possível.
- [Home](https://asdesmg.org/): ASDESMG Em defesa das Carreiras do GRUPO X A (ASDESMG) tem por finalidade congregar e representar os servidores ativos, aposentados e pensionistas do Grupo – X das Carreiras do Desenvolvimento Econômico e Social do Estado de Minas Gerais. Saiba Mais Prontos para ajudar ASDESMG A ASDESMG tem como objetivo de buscar melhorias no desenvolvimento das carreiras, no que tange, valorização, condições de trabalho e a garantia dos direitos trabalhistas à luz da legislação vigente. Defesa dos Direitos Defender os direitos e interesses da categoria Educação Estimular e fortalecer a formação profissional dos seus representados Fortalecimento Lutar por melhores condições Direitos […]
- [Blog Standard](https://asdesmg.org/blog-standard/): 25 startups best to sell organic products Home 8 Mar, 2020/3 comments The Climate Change Mitigation Potential There are many variations of but the majority have simply free text. Read more 8 Mar, 2020/0 comments Organic food export can transform economy There are many variations of but the majority have simply free text. Read more 8 Mar, 2020/0 comments Best organic make-up products that your face There are many variations of but the majority have simply free text. Read more 123 Recent Posts admin3 Comments The Climate Change Mitigation Potential admin0 Comments Organic food export can transform economy admin0 Comments […]


[comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)